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生命保険の基本の話

学資保険は必要か？！

医療保障で悩んだら!?

死亡保障を考える!?

老後が心配だ！？


生まれたゾ！　　学資保険に加入しなきゃ・・・？

そもそも学資保険を検討し、加入する目的って何でしょう。　　
可愛いお子様のために使う、大切なお金。
本当に学資保険が必要なのか、加入する目的をきちんと整理してますか？

ちなみに私自身、１児（０４年５月生まれ）のパパでもありますが、
学資保険には加入していません。

お子さんの教育資金、どのように貯めますか？
一緒に考えてみましょう。
■学資保険に加入する目的とは？
■なぜ代表の私は学資保険に加入していないのか？
■学資保険は、どんな人にお勧めできるか。
■出産などでもらえるお金、ワンポイントアドバイス！
■ソニー生命の学資保険に加入したい！
presented by AFP 矢口泰由

■学資保険に加入する目的とは？
教育資金を計画的に積立てたい。

親に万一の際でも、最低限の教育資金を残したい。

子どもの医療保障を確保したい。

人それぞれお考えがあるかと思いますが、多くの皆さんの話を総合すると、
上記の３点を目的とされる方々が多いようです。

教育資金を計画的に積立てたい。

子どもに与えたい教育として「大学」を考えると、結構大きなお金がかかります。
在学時、家計に占める教育費の割合も相当なものと思われます。

大学入学までの１８年間。
教育資金の計画的な積立を主目的とするのであれば、貯蓄性を重視した商品を選ぶ目も必要です。

Ａ＝月々の保険料×１２ヶ月×満期までの年数　　＝累計払込保険料
Ｂ＝満期時などにもらえるお金

積立重視の目的で学資保険を利用する場合、Ａ＜Ｂ　しかも、より大きなリターンを
期待できる商品を選びたいものですね。

親に万一の際でも、最低限の教育資金を残したい。

学資保険の特長のひとつに、
親（契約者）に万一の際 以降の保険料が払込免除になる点があります。
保険商品ならではの特長といえます。
万一の保障を重視して、学資保険に加入する場合、
親の死亡保障とのバランスをチェックする必要があります。

生命保険で十分な死亡保障を確保済み、
かつ学資保険でも・・・となると、ダブルで安心確保！という場合もあります。
この部分を過剰な安心と捉えるか、充実の安心と捉えるか。
その判断は、それぞれのお考えによって分かれます。

木を見て、森を見ず・・・とならないバランス感覚が重要です。

子どもの医療保障を確保したい。

学資保険はその性格上、１８歳や２２歳で満期を迎え、保障が終了するケースがほとんどです。
「ぜんそく」などを発病し、以降の新規保険加入が困難！　
そんなことになっても自動的に決まった年齢で保障は終了します。
この点は絶対に押さえておく必要があります。

子どもの医療保障確保を目的にお考えの場合、終身医療保険などを別途加入することも検討してはいかがでしょうか。
姉妹サイト： 学資保険を考える（東京海上日動あんしん生命募集代理店）
EVER（アメリカンファミリー生命募集代理店）



■なぜ代表の私は学資保険に加入していないのか？
「まあ、これから１８年もあるんだし、何とかなるだろう！」

結婚７年目にやっと授かった子だけに、本人が希望する進路を選ばせてやりたい。
父として、その気持ちに偽りはありません。
お金が無いから進学は我慢してくれ・・・できることなら避けたいケースです。

私も、進学・卒業させてもらいましたが、親は相当な苦労をしていました。
教育費が家計に与えるダメージを当然知っています。

それでもなぜ、学資保険に加入していないのか。

第一の理由
死亡保障をきちんと準備してある。

私は保険代理店の代表であり、保険のプロですから、死亡保障は当然きちんと
準備しています。
万一の際でも、残された妻と子が生活でき、希望の進路を歩み続けられること。
これを最優先に考えており、外すわけにはいきません。

第二の理由
ローリスク・ローリターン商品では満足できない。
ファイナンシャルプランナーを語る以上、取扱保険商品だけで完結するわけにはいかず、
保険以外の金融商品知識も必要となってきます。
「習うより慣れろ！が、勉強するのに最短コース」がモットーな手前、いくつかの投資系商品をヤケドしながら勉強をした経験があり、リスクに対する免疫もあります。

満期時の元本保証（＝ローリスク）を重視すればするほど、大きなリターンが期待できる商品を見つけるのは困難な時代と言えます。

学資保険は、投資行為を伴う金融商品ではなく、「保障が第一、第二に高い貯蓄性」であるために、ハイリターンを期待する商品ではありません。
検討の結果、（私自身が）リスクを負うことで、少しでも大きなリターンが期待できる金融商品をチョイスし、将来の教育費を準備することにしました。
だから、学資保険には加入していません。
（具体的には、株式投資や外貨投資などで準備します）


「まあ、これから１８年もあるんだし、何とかなるだろう！」
決して投げやりなのではありません！
詳細な説明は割愛しますが、１８年という期間がリスクを吸収してくれるだろう・・・と
考えています。

学資保険は、条件反射で加入するものでもない。
少し極端なケースかもしれませんが、私はそのように考え、判断しました。
皆さんはどのように考え、お子さんの教育費を準備しますか？
姉妹サイト：学資保険を考える（東京海上日動あんしん生命募集代理店）



■学資保険は、どんな人にお勧めできるか。
子どもが進学するまでの期間、半ば強制的に積立をしたい！
教育費の確保が目的。満期のお金が目減りするのは困る！

安全性の高い預貯金などでコツコツ貯めることも選択肢のひとつですが、
「性格的に貯められないんだよね〜」「途中で使っちゃうかも・・・」という方には、
毎月一定額の保険料を払い込む学資保険はオススメです。

保険商品ならではの
親（契約者）に万一の際 以降の保険料が払込免除になるメリットを活用しつつ、計画的に積立をしていくのも良いかと思います。

満期時に受け取れるお金は契約時に確定しますので、資金計画が立て易くなります。

学資保険にも、各保険会社から多くの商品が発売されています。
皆さんの目的に沿った商品をお選び下さい！
姉妹サイト：学資保険を考える（東京海上日動あんしん生命募集代理店）



■出産などでもらえるお金、ワンポイントアドバイス
出産などでもらえるお金を集めてみました。

「もしかして該当するかも！？」と思ったら、勤務先の当該部署や自治体などに
ご確認下さい。

せっかくもらえるお金です。チェックして、もらい忘れに気をつけましょう
出産育児一時金 子ども１人につき
　　　　３０万円		 健康保険組合や自治体によって上乗せ給付がある場合も。
児童手当 第一子、第二子は１人につき
　　　月５,０００円

３人目以降は１人につき
　　月１０,０００円		 自治体に申請すれば、小学校３年の３月までもらえる制度。
ただし所得制限があるので、詳細は自治体にご相談を！
★ 夫の扶養に入らず、働いているママ
出産手当金 収入によって異なる 産休中の収入減を補間する制度。
日給（標準報酬日額）の最大６０％が、産前・産後の９８日分もらえる。
退職後６ヶ月以内の出産でもＯＫ！
★ 出産退職後再就職するならもらえるお金
失業給付金 収入によって異なる 再就職するつもりでも、出産で働けない場合、失業給付の受給期間を延長できる。
ハローワークに申請を！
★ 育児休業を取ったときにもらえるお金
育児休業給付金 収入によって異なる 育児休業中、給与が支給されなかったり、減額された場合、子どもが満１歳になるまでもらえる。
休業前の賃金月額の最大３０％×休業月数
育児休業者
職場復帰給付金		 収入によって異なる 育児休業が終了し、職場に復帰して６ヶ月経つともらえる。
休業前の賃金月額の１０％×休業月数
※社会保障制度の概要です。詳細につきましては、勤務先・自治体等に併せてご確認下さい。
※上記については、平成１７年度の制度に基づき作成しております。制度は、将来変更されることがあります。
※メール・お電話で問い合わせ頂いても、制度の詳細についてお答えすることはできません。
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■ソニー生命の学資保険に加入したい！
★自身できちんと調べたから、アドバイスなんて不要だよ！という方
　コチラのソニー生命公式サイトより、通販でご加入できます。


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